Vaga general 11N (11 de novembre): preguntes freqüents de treballadors i empreses

Respostes ràpides a les preguntes més cercades sobre la vaga general de l’11 de novembre (11N), per a treballadors i per a empreses.

Preguntes de treballadors

Què és la vaga general de l’11N?

És una vaga general de 24 hores convocada per al dimecres 11 de novembre de 2026 a tot l’Estat, també a Catalunya, per CCOO i UGT juntament amb altres sindicats. Si treballes a torns, comença amb el primer torn del dia, encara que entri abans de mitjanit.

He d’avisar l’empresa que faré vaga l’11N?

No. El preavís el fan els sindicats convocants. Tu no has de comunicar abans si faràs vaga, i si l’empresa t’ho pregunta, pots no contestar.

Quant em descomptaran per fer vaga?

El dia de vaga no es cobra. Et poden descomptar el salari d’aquell dia, la part proporcional de les pagues extres i la del descans setmanal; per això el descompte pot ser una mica més que «un dia de sou». Les vacances no es toquen.

Em poden sancionar o acomiadar per fer vaga?

No. Una sanció o un acomiadament per fer vaga és nul. El que no protegeix la vaga són les conductes il·lícites, com impedir amb violència que altres treballin. Si et sancionen o t’acomiaden, tens 20 dies hàbils per reclamar.

Què passa si em toca fer serveis mínims?

Només existeixen en serveis essencials (transport, sanitat, educació…) i els fixa l’autoritat. Si l’empresa et designa, els has de complir encara que no hi estiguis d’acord; després es poden impugnar.

I si vull treballar i no puc?

Pots treballar si no vols fer vaga. Si vols treballar i no pots entrar al centre perquè l’empresa l’ha tancat o pels piquets, tens dret a cobrar. Si no hi arribes per manca de transport, avisa de seguida i guarda proves.

Cotitzo a la Seguretat Social el dia de vaga?

Durant la vaga estàs en una situació especial d’alta: no es cotitza per aquell dia, però continues d’alta a la Seguretat Social.

Preguntes de empreses

Pot l’empresa preguntar qui farà vaga l’11N?

No ho ha de fer. Pot organitzar la feina, però no preguntar, fer llistes ni pressionar perquè es comuniqui la decisió.

Pot l’empresa substituir els treballadors que fan vaga?

No. Ni contractant altres persones, ni movent treballadors d’altres llocs per fer-ne la feina, ni amb màquines o sistemes que no es fan servir normalment.

Com es descompta la vaga a la nòmina?

Només el temps real de vaga, amb la part proporcional de pagues extres i descans setmanal. A qui volia treballar i no va poder entrar al centre, se li paga.

S’ha de comunicar la vaga a la Seguretat Social?

Sí. Per als treballadors que l’hagin secundada es comunica la situació especial de vaga; normalment ho fa la gestoria pel sistema RED.

Què no pot fer l’empresa després de la vaga?

Cap represàlia. Qualsevol diferència de tracte a qui va fer vaga (en horaris, primes, renovacions) pot acabar en un judici per vulneració de drets fonamentals.

Tens un problema concret amb la vaga de l’11N?

Si tens un dubte o un conflicte per la vaga (un descompte mal fet, una sanció, una designació de serveis mínims), consulta’ns. Atenem treballadors i empreses de Santpedor, Manresa i tot el Bages.

Aquest article és informatiu i no substitueix l'assessorament sobre el teu cas concret.

Et responem en menys de 24 hores laborables.