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Empresas · Real Decreto 723/2026
Contratos adaptados al Real Decreto 723/2026
Desde el 5 de octubre de 2026, cada trabajador debe recibir por escrito, antes de empezar, su salario desglosado, su jornada, sus funciones y su convenio. Y quien ya trabajaba puede pedirlo: tienes 30 días hábiles para contestar.
Qué hacemos
- Revisamos tus contratos tipo y lo que ya entregas a tu plantilla.
- Preparamos el documento informativo adaptado a tu empresa y a tu convenio.
- Te dejamos un protocolo para responder a las solicitudes en plazo y comunicar los cambios por escrito.
- Comprobamos que lo que pones por escrito coincide con lo que aplicas: categorías, salarios y horarios.
Por qué conviene hacerlo ya
- La información escrita puede usarse como prueba si no coincide con lo que se aplica.
- Cualquier trabajador puede pedirla desde ahora, y el plazo para responder corre desde su solicitud.
- Es el momento de detectar y corregir desajustes antes de que lleguen a un juzgado o a la Inspección.
Pide presupuesto sin compromiso
Cuéntanos cuántas personas tienes en plantilla y qué convenio aplicas. Te enviamos un presupuesto cerrado.
Teléfono y WhatsApp666 041 960
Envíanos tu documentaciónadministracion@altprolegal.es
DespachoCtra. Castellnou, 12-B, bajos
08251 Santpedor (Barcelona)
Cómo llegar
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